2021年12月27日，县委副书记、县政府县长冯异星主持召开县政府常务会议，传达学习黔南州第十四届人民政府第106次常务会会议精神、全州自然保护地及其它重点生态保护区域管控职责排查工作部署视频会议精神，并安排部署下步工作，听取关于《贵州龙里经济开发区体制改革与机制创新实施方案》有关情况汇报，并安排部署相关工作。

县领导罗林富、刘乃云、李政泉、秦秋云、田可峰、郑周勤、闻豪出席会议。

会议强调，一要提高思想认识。全县各级各部门要切实提高政治站位，深入学习领会黔南州第十四届人民政府第106次常务会和全州自然保护地及其它重点生态保护区域管控职责排查工作部署视频会议精神，对标对表抓好落实。二要规范项目建设。自然保护地及其它生态保护重点区域多数为限制建设区域，项目规划前期要坚持保护优先的原则，建设项目选址选线要避让占用自然保护地及其它生态保护重点区，确保项目建设合法合规。三要强化责任落实。全县各级各部门要严格落实生态环境保护党政同责、一岗双责责任制，坚决按照省、州要求抓好我县小水电站清理和严格落实长江流域禁捕工作，不断强化自然保护地及其它重点生态保护区域保护管理的主体职责，全面履职尽责。

会议指出：

一是思想认识要高度统一。新型工业化在“四化”中排首位，是当前工作的重中之重。龙里经开区是我县“十四五”期间工业主战场的主力军，龙里经开区体制改革是打造千亿级园区的重要体制支撑。全县上下要形成共识，坚决支持和推动经开区体制改革。二是改革创新要彻底见底。龙里经开区体制改革导向要明确，要有壮士断腕的魄力和勇气进行彻底改革，坚决防止改革“两张皮”现象。企业人员要实行竞聘上岗，实行“能者上，庸者下”和“末位淘汰制”管理模式。国家公职人员在企业任职的，档案一律封存，按照企业有关规定进行管理。同时，要强化考核激励，合理提高企业人员奖励性薪酬待遇水平，激发企业人员干事创业热情。三是放权授权要充分到位。县级只对企业班子成员进行考核，企业内部自行组织开展员工考核、薪酬分配、干部任免等工作，鼓励全县干部职工和社会优秀人才到企业竞聘上岗，充实企业人才队伍。四是部门协作要全力尽力。全县各要素保障部门要加强沟通联动、协调配合，共同加强对各类要素保障的统筹协调，全力支持龙里经开区项目建设手续办理，加快水、电、路等配套设施建设，加快形成园区构架，为新扩建园区建设打基础。

会议还审议了其他事项。

县有关单位负责同志参加会议。