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​强化考核问效
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建立推进千亿级重点工业园区建设任务清单,将任务分解到部门、量化到年度,定期开展监测调度。加强千亿级重点工业园区建设任务履职情况绩效评价,对重点工作推进不力予以追责问责,作为年终目标考核和干部提拔任用重要依据,确保目标明确、责任细化、推进有力。

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