龙里县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和省、州、县关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制的要求，结合实际，现将龙里县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

2022年，我局认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，贯彻落实《贵州省2022年政务公开工作要点》，按照县政府对政府信息公开工作的统一部署要求，结合职能职责，明确工作任务，完善各项制度，不断加强平台建设，加大政府信息公开工作力度，推进服务型政府目标建设。

（一）主动公开。2022年通过龙里县人民政府网站公开政府信息193条，涉及通知公告、在线服务、政策法规、就业创业、机构信息等10余个栏目，贵州政务服务网站主动公开行政许可信息16条，“龙里人社”微信公众号平台发布信息77条。具体公开内容：一是及时更新公开发布机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；二是规范公开财政预算、决算信息；三是及时公开民生类的政策法规、措施及其实施情况；四是公开事业单位招聘和临聘人员招考公告等人才招考信息。五是推进公共服务信息公开，做好“在线服务”栏目相关信息公开，确保稳岗就业中的政策法规、就业岗位、职业技能培训和劳动权益保障信息主动公开。

（二）依申请公开。2022年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。一是加强政务信息日常管理，建立完善政务信息制作、获取、保存、处理等方面的制度，对公开事项进行严格审核，严格按照国家、省、州、县公开条例执行；二是加强政务信息公开后管理，加强重要政务信息的管理；三是法律、法规、规章、规范性文件、公告等重要政务信息，均通过龙里县人民政府网站规范发布，并根据立、改、废等情况动态调整更新的情况；四是加强信息化手段在政务信息管理领域的运用，降低政务信息管理成本、提高管理效率。

（四）平台建设。明确1名工作人员专门负责信息公开工作。信息公开渠道主要为龙里县人民政府网站、“龙里人社”微信公众号平台，“龙里人社”微信公众号目前开设有9个便民服务栏目，定期或不定期推送人事人才、就业创业、社会保险、劳动权益保障等民生相关内容，2022年发布信息77条，截至目前用户数5644人。

（五）监督保障。严格落实责任追究制度，加强监督检查，我局严格要求政策法规科、劳动监察大队、人事劳动争议仲裁院依法行政，把是否做到依法行政执法和依法审查等作为重点监督内容，并实行责任追究制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、2022年存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开人员审核不够严格认真，公开信息存在错漏字现象。二是未及时公开稳岗就业政策解读信息。三是对政务信息发布要求解读不到位，出现部分栏目更新不及时情况。

改进措施：一是进一步加强信息公开工作人员管理培训,及时对信息公开问题进行整改。二是督促相关科室，及时公开各级减负稳岗扩大就业的政策解读。三是根据政府网站监测情况报告，举一反三开展自查整改，定期检查网站栏目公开情况，及时更新信息。

六、其他需要报告的事项

无