龙里人社“四个加”培训方式促劳动者就业创业

近年来，为促进劳动者更好就业创业，龙里人社采取“四个加”培训试，促劳动者就业创业。

一是“创业培训+能力培训”。结合基层群众的技能基础，有针对性、选择性地进行创业引导、技能提升培训，促进创业带动就业。

二是“创业培训+特色培训”。主动调研群众和企业培训需求，因地制宜，确定培训方向，选择特色项目开展培训。

三是“创业培训+公司培训”。组织公司创办法人、小微企业业主，开展SYB创业培训，引导他们将企业做大做强，带动更多人员就业。

四是“创业培训+订单式培训”。采取“协商沟通—制定计划—审核报批—开班动员—全程跟踪—结束总结”模式，根据企业需求开展“订单式”培训，将培训合格人员输送到企业就业，实现技能培训程序化、规范化。

五是“创业培训+专题培训”。结合各镇（街道）园区和产业发展需求，把“专题”培训班开到基层，实地教学，方便基层群众。从2017年以来，累计开展全员培训569期29626人，年均增长52%；创业培训17期768人，年均增长41%；累计带动14197人实现就业创业。