龙里社保多措并举宣传超龄女职工参加工伤保险

为迅速把《黔南州超过法定退休年龄女职工参加工伤保险实施方案（试行）》送到用人单位手中，进一步保障超龄女职工就业和工伤权益，化解用人单位工伤风险，龙里社保多措并举，积极宣传，确保超龄女职工参加工伤保险这一惠民政策落地生花。

一是以会代训，确保宣传“不走样”。依托政策法规培训会、商学大学堂“送法入企”等契机，通过课件讲解、发放宣传手册、向用人单位宣传参保缴费、待遇享受等基本政策。截至2024年6月，全县基层调解组织、企业代表共计300多人次参加培训，发放宣传资料500余份。

二是借助媒体，确保宣传“无死角”。充分利用征缴工作QQ群、人社官网、人社公众号、网络直播间等多种载体，进一步拓宽宣传渠道，真正将超龄女职工参加工伤保险工作落到实处。

三是摸清底数，为精准施策做准备。加强同住房和城乡建设局、工业和信息化局、妇女联合会、市场监督管理局、税务局沟通协作，针对县内超市、酒店、家政、医院、学校食堂、小区物业等已招用或有意见招用超龄女职工的用人单位，采取入户宣传、电话联系等方式，有效引导用人单位将符合条件的超龄女职工纳入工伤保险，精准扩面。截至2024年6月，我县共有7家用人单位31名超龄女职工参加工伤保险。