龙里县委国企工委坚持“五个强化”提高国有企业党建工作质量

坚持党的全面领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，龙里县委国企工委以“五个强化”为抓手，着力在“巩固、完善、提升、突破”上下功夫，不断提高党建工作质量，以高质量党建推动国有企业高质量发展。

一、强化党的领导，把牢政治引领“方向盘”。坚决贯彻落实 “两个一以贯之”，着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架。为全面厘清不同治理主体权责关系，督促各党委建立完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，党委会决策事项清单等规章制度，真正将党组织内嵌到公司治理结构中。全面推行“党建入章”，坚持和完善“双向进入、交叉任职”，认真落实党委书记、董事长“一肩挑”。通过一月一调度，及时督促各党委下属子公司完成“党建入章”，确保2023年底前混合所有制企业基本实现“党建入章”。

二、强化思想教育，打好思想文化“指引牌”。通过持续开展党性教育、宗旨教育、意识形态教育等，不断深化党员干部思想认识，树牢“强党建就是强发展”的理念，牢固树立“国企姓党、国企为国”，彻底扭转“重业务轻党建”的错误认识。加强党建业务的教育培训，突出政治理论、党建基础业务、思想政治工作等党建本领提升，坚持问题、需求、目标导向，每年至少组织党组织书记、党务干部参加1次以上的集中学习，切实提高政治理论水平和综合能力素养，打造一支高素质基层党组织带头人队伍。    

三、强化责任担当，筑牢基层党建“压舱石”。强化责任担当，将党建力量“嵌入”企业重点改革、重大项目、生产经营一线，带动产业链供应链党建工作。成立党员先锋队12支，设立党员示范岗147个，推行党员责任区16个，通过在重点项目上实行“党员包保制”，在服务企业上配强“党建联络员”，在旅游景区设置“雷锋志愿服务岗”“便民服务岗”“党建驿站小屋”等，国有企业党组织和党员在改革发展稳定的主战场上凝心聚力、履职尽责。截至目前，共走访服务工业企业（项目）82家230余次，收集企业（项目）反馈的问题71个，协调解决问题24个。

四、强化创新意识，激活改革发展“动力源”。为深入推进党的建设和生产经营深度融合，努力推动项目建设速度再提升、质量再提高、成效再突破，聚焦重点任务，紧扣企业发展痛点、难点和堵点问题，突破固有传统党建工作模式，建立“143”工作机制，积极探索“支部建在项目上”党建模式，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，着力为重大项目建设注入红色力量，积极推动上下游企业开展党建联建，以高质量党建助推国有企业高质量发展。

五、强化考核问效，深耕企业党建“责任田”。坚持“一企一策”， 科学制定每年度县管国有企业党建考核指标，占比达20%，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，推动各级党组织切实履行好管党治党主体责任，把国企党建与企业生产经营有机融合。通过月自查、季监测、专项调度、半年评估、年终考核，形成工作闭环，实现管党治党主体责任、治企兴企经营责任同抓同管。持续抓好基层党建述职评议考核工作，考核结果纳入当年党建成效考核，进一步压实各级党组织书记抓基层党建第一责任人责任。